Fundacja z Rzeszowa przebudowała program wolontariatu dla osób działających w nieregularnym rytmie życia

Fundacja zajmująca się pomocą społeczną zauważyła spadek zaangażowania nowych wolontariuszy mimo dużego zainteresowania samymi działaniami organizacji. Analiza pokazała, że problemem był sztywny model uczestnictwa wymagający regularnej obecności o stałych godzinach. Część osób pracowała zmianowo, opiekowała się bliskimi albo funkcjonowała w dużym przeciążeniu psychicznym i organizacyjnym. Zespół przebudował więc system wolontariatu: pojawiły się krótsze zadania, możliwość działania zdalnego i elastyczny grafik zapisów. Zmiana nie zwiększyła liczby wolontariuszy natychmiast, ale wyraźnie poprawiła trwałość zaangażowania i ograniczyła szybkie rezygnacje po pierwszych tygodniach udziału.